Отпуск считается и оплачивается в календарных днях. На его начало или конец могут выпадать выходные и праздничные дни — в каких случаях их стоит включать в отпуск?
Включать выходные и праздники в отпуск стоит, если есть потребность получить больше отпускных, посоветовали эксперты «Госуслуг».
Если, к примеру, оформить отпуск с понедельника по пятницу, отпускные будут начислены за пять дней. А на отдых придется девять дней с учетом выходных, которые идут до и после отпуска. Если включить эти выходные в отпуск, то на отдых выпадет столько же дней, но отпускных начислят больше — за девять дней, с субботы до следующего воскресенья включительно.
Не нужно включать выходные в отпуск, если хочется в течение года больше отдохнуть и сэкономить дни отпуска.
Например, если отпуск был оформлен с 6 по 8 мая 2024 года, используется всего три отпускных дня. А отдыхать можно будет девять дней, потому что 4, 5, 11 и 12 мая — выходные дни, а 9 и 10 мая — праздничные.
