«Каковы ваши зарплатные ожидания»? Людей на собеседовании часто ставит в тупик, казалось бы, этот простой вопрос. Как на него правильно ответить, рассказала эксперт в области подбора персонала Анна Филина.
Часто вопрос о желаемой зарплате на собеседовании задается последним. И очень часто кандидаты отвечают на него неправильно. Вот самые распространенные неверные ответы:
- «Мне все равно»
- «Сейчас я зарабатываю 75 тысяч рублей, поэтому любая сумма свыше будет замечательной»
- «Если представить идеальную ситуацию, то я хотел бы получать 100 тысяч рублей»
В чем подвох
Не нужно отвечать на этот вопрос прямо, посоветовала Филина. Размер зарплаты — дело щепетильное.
«Если вы назовете слишком низкую сумму, вы рискуете тем, что вам предложат меньше. Если вы назовете слишком высокую сумму, вы рискуете, что вас сочтут слишком дорогим», — предупредила эксперт на своем канале в YouTube-канале.
Как перехитрить работодателя
По словам эксперта, лучше отвечать следующим образом: «Спасибо, что вы задали этот вопрос. Я бы со своей стороны хотела узнать зарплатную вилку для данной позиции».
Работодатель тоже может схитрить: «У нас, на самом деле, нет установленной вилки. Это больше зависит от опыта кандидата».
Ответить можно так: «Мой диапазон зарплаты достаточно гибкий. Но я бы хотел узнать больше о специфике должности, прежде чем озвучивать конкретную сумму».
Работодатель может продолжить настаивать, вынуждая назвать точную сумму: «Не могли бы все равно озвучить ваши ожидания, потому что без этой информации я не могу представить вас руководителю».
И тут можно самому озвучить желаемую зарплатную вилку: «Я сейчас рассматриваю вакансии от 80 до 100 тысяч рублей, в зависимости от задач, зоны ответственности и компенсационного пакета». Это будет оптимальным ответом, посоветовала эксперт.
