Работодатели почти во всех сферах на рынке труда втрое чаще стали отдавать предпочтения кандидатам без опыта. На появление такой тенденции могла повлиять сезонность, сообщила Sibnet.ru региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий.
В июне и июле рынок труда Сибири отметился активностью после двух предыдущих месяцев затишья. Например, новосибирские компании разместили на платформе Авито Работа на 36% больше вакансий.
И если раньше большинство работодателей предпочитали брать в свои компании людей с уже имеющимися практическими навыками, то сейчас тренд развернулся в другую сторону.
«За год самый большой прирост показали отклики на вакансии для кандидатов без опыта: ими стали интересоваться втрое чаще», — отметила Екатерина Салостий.
В июне и в июле на новичков в самых разных сферах пришлось 42% от всех запросов. Впрочем, летний повышенный спрос можно объяснить популярностью подработки. Она нужна не только студентам, освободившимся на каникулы. Дополнительный источник дохода ищут и люди с постоянной занятостью.
Уровень безработицы в стране, по данным Минтруда, с весны 2022 года держится на историческом минимуме. Однако, по прогнозам главы ведомства Максима Решетникова, осенью в стране вырастет количество безработных.
