НАВЕРХ

Сотрудников на удаленке предложили не увольнять за пьянку

Фото: © reynermedia

Законодатели предложили не распространять на дистанционную занятость норму об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Соответствующие изменения внесены в рабочую версию законопроекта о дистанционной работе.

Основанием для увольнения работника на удаленке может послужить отсутствие связи с ним в течение целого дня, но не нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, приводят «Известия» содержание поправок в законопроект.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕСотрудники захотели прибавки к зарплате за удаленку

В документе, в частности, говорится о нарушении «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции».

Все остальные основания для увольнения, как следует из текста поправок, останутся прежними как для дистанционной работы, так и для обычной. Работу над поправками планируется завершить в течение осенней сессии.

Еще по теме
Выходной среди недели: как отдыхаем в ноябре 2020
Безработица испугала новосибирцев сильнее коронавируса
Тува обошла все регионы по росту безработицы
Каждый пятый новосибирец заявил о падении дохода из-за пандемии
смотреть все
Обсуждение (2)