Осенью растет количество заболевших — холодная погода и традиционное распространение ОРВИ вынуждают многих уходить на больничный. Как работает листок нетрудоспособности, какие гарантии он дает и в каких случаях работникам можно не опасаться потери денег?
Самая популярная версия гласит, что самый первый больничный лист появился более двухсот лет назад, когда известный немецкий доктор Герольд Хольц просто написал записку работодателю, что женщина не может выйти на работу из-за болезни своего ребенка.У кого можно получить больничный лист?
Больничные могут выдавать лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи. Запрещено выписывать листки нетрудоспособности врачам скорой помощи, работникам станций переливания крови, приемных отделений больниц и ряда других лечебных учреждений.
Выдавать больничные могут врачи частных клиник, однако у организации, в которой работает медик, обязательно должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности. Если ее нет, листок нетрудоспособности признают недействительным.
В каких случаях выдают больничный лист?
- болезнь или травма;
- долечивание в санаторно-курортном учреждении;
- протезирование в стационаре;
- болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
- беременность и предстоящие роды;
- карантин.
Откуда берутся деньги на выплату пособия?
Больничный лист оплачивается по следующей схеме: за первые три дня выплаты идут из средств работодателя, за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России. В некоторых случаях пособие выплачивается за счет средств федерального Фонда с первого дня — например, при уходе за больным членом семьи, протезировании, долечивании в санатории.
Как поясняют эксперты, при выходе на больничный гражданину фактически возвращаются его деньги, которые работодатель ежемесячно платит из зарплаты работника в Фонд социального страхования.
От чего зависит размер больничного пособия?
Размер зависит от стажа и среднего заработка. Если стаж составляет менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка; от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; более восьми — 100% среднего заработка.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Пенсионного фонда. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ. Точный размер пособия можно рассчитать с помощью специального калькулятора на сайте Фонда социального страхования.
За какие дни платят пособие?
Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при ее утрате вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Получить больничный можно в день обращения к врачу, а также в день закрытия больничного при выздоровлении. При этом оформить данный документ задним числом нельзя. Если вы заболели в период оплачиваемого отпуска, то он подлежит продлению на количество дней болезни или переносу неиспользованного отпуска на другое время.
Можно ли продлевать больничный?
Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Однако если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации дома.
В случае длительного лечения врач выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия. Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, однако данное правило действует только в том случае, если ребенку меньше семи лет.
Чем грозят нарушения режима?
Если пациент нарушает режим, предписанный лечащим врачом, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из установленного государством минимального размера оплаты труда.
