Согласно документу, в Уголовный кодекс РФ вводится новая
статья — «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение
лица, достигшего предпенсионного возраста». Такой возраст затрагивает интервал за
пять лет до выхода на пенсию.
Наказание по статье подразумевает штраф до 200 тысяч рублей, изъятие дохода за полтора года либо обязательные работы на срок до 360 часов, передает «Интерфакс». Установить для работодателей уголовную ответственность за увольнение и отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста предложил президент России Владимир Путин.
В Уголовном кодексе существует статья 145, которая предполагает штраф или обязательные работы за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременных и женщин с детьми младше трех лет, но по ней не было ни одного судебного процесса, отмечают эксперты.
