Рабочие места сохранятся за мобилизованными гражданами. Работодатели приостановят трудовые договоры, но не расторгнут их. Соответствующее постановление подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и
позже вернуться на прежнее место работы. Постановление, подписанное премьер-министром, вносит необходимые для этого изменения в особенности правового регулирования
трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах.
«Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий
граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022
года», — говорится в сообщении правительства.
Действовавшие до этого нормы предполагали увольнение призывников и мобилизованных. Так как согласно пункту 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, человек прекращает работать в организации в связи с призывом в армию по повестке.
