Совет Федерации одобрил закон о запрете на испытательный срок при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет. Сейчас в Трудовом кодекса аналогичная норма действует в отношении женщин с детьми до полутора лет.
Согласно пояснительной записке, период воспитания ребенка до трех лет, особенно после завершения отпуска по уходу, сопровождается для матери повышенной нагрузкой и ответственностью.
Введение испытательного срока при трудоустройстве в это время создает дополнительный стресс и психологические барьеры, затрудняет возвращение к работе и усложняет профессиональную адаптацию, отмечают авторы инициативы.
Испытательный срок для женщин с малолетними детьми также может способствовать скрытой дискриминации: работодатель, формально соблюдая процедуру, получает возможность отказать в приеме на работу или уволить сотрудницу без объяснения причин.
