Средний разрыв в заработных платах мужчин и женщин в России превышает 30%, следует из данных Росстата.
Эксперты связывают наличие такого разрыва с устойчивыми социальными стереотипами и особенностями карьерных траекторий, отметила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева, передает ТАСС.
В частности, сами женщины нередко заявляют более низкие зарплатные ожидания. Кроме этого, работодатели при назначениях на должности могут учитывать вероятность ухода сотрудниц в декретный отпуск.
При этом соотношение мужчин и женщин на руководящих должностях в целом остается близким: около 51% занимают мужчины и 49% — женщины. Однако по мере продвижения по карьерной лестнице доля женщин на высших управленческих позициях заметно сокращается.
В результате средняя начисленная зарплата женщин-руководителей составляет около 110,6 тысяч рублей, тогда как у мужчин на аналогичных позициях она достигает 159,3 тысяч рублей.
