Россияне могут полностью компенсировать неотгулянные отпуска деньгами только при увольнении, предпредили эксперты.
«Компенсация отпуска при увольнении — это обязанность работодателя», рассказала «Российской газете» ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Борисова.
При увольнении сотрудникам компенсируют неиспользованные отпуска за весь период работы. Перечислить компенсацию работодатели обязаны в день расторжения трудового договора, отметила эксперт.
Но есть исключения. При ненормированном рабочем дне, работник имеет право на три дополнительных дня к отпуску. Их по желанию работника можно компенсировать деньгами, объяснила эксперт по труду «Контур.Школы» Юлия Бусыгина.
