Фото: © Владимир Сараев, Sibnet.ru
Директорам школ в Алтайском крае поставлена задача в ближайшее время экономить бюджет в связи с программой по сокращению неэффективных расходов на образование, проводимой в регионе, об этом Sibnet.ru сообщил источник в Главном управлении по образованию и делам молодежи Алтайского края.
Еще выступая на ежегодном отчете в конце февраля, начальник Главного управления по образованию Юрий Денисов заявил, что неэффективные расходы на образование в Алтайском крае необходимо резко сокращать. Для этого дела властями края была разработана специальная программа, рассчитанная на долгое время. Речь, в частности, идет об оптимизации расходов на командировки сотрудников и документооборот. Впрочем, по словам представителей педагогического сообщества, уже сейчас их поставили перед фактом: сокращения будут также и по выплатам по стимулирующему фонду. Это уже привело к падению в феврале средней зарплаты учителей на Алтае сразу на 10 %.
Так согласно официальным данным управления по образованию города Барнаула, средняя заработная плата учителей в Барнауле в январе 2015 года снизилась по сравнению с декабрем 2014 года почти на четыре тысячи рублей — с 23 тысячи 706 рублей до 19 тысяч 668 рублей. Спад объясняют разовыми стимулирующими выплатами. В декабре 2014 года, по данным ведомства, стимулирующая часть фонда оплаты труда вместо положенных 20% составила 28,1%. По словам учителей, это только первый шаг по снижению доходов. В школах утверждают, что сокращение фондов оплаты труда лишат учителей стимулирующих надбавок, которые составляют около 10 % от всей заработной платы.
«В нашей школе бюджет снизился на 8%. Оклады учителям сохранены в полном объеме, но сокращены дополнительные выплаты. Нам говорят, что цель оптимизации — экономия фонда для повышения зарплаты учителей. Будем думать об изменении штатного расписания, внеурочных работ и сокращении ряда ставок», — сообщила Sibnet.ru на условиях анонимности директор одной из барнаульских школ.
В комитете по образованию края пока никак официально не комментируют ситуацию, заверяя, что решение об оптимизации не принималось. В ведомстве утверждают, что образовательные учреждения самостоятельно формируют штатное расписание и принимают решения о его оптимизации.
Ситуацией уже заинтересовались в «Общероссийском народном фронте» в Алтайском крае, обещая разобраться о причинах резкого сокращения доходов учителей. «Обращений по поводу того, что зарплата снизилась, достаточно много, поэтому мы заявили свою обеспокоенность. Мы обратились в главное управление по образованию и молодежной политике края с просьбой разобраться в ситуации, но пока не получили ответа», — рассказала Sibnet.ru сопредседатель регионального отделения ОНФ.
Алтайский край традиционно входит в пятерку регионов страны с самой маленькой заработной платой педагогических работников. В 2014 году средняя заработная плата в регионе составила 18 тысяч 723 рубля.
Еще выступая на ежегодном отчете в конце февраля, начальник Главного управления по образованию Юрий Денисов заявил, что неэффективные расходы на образование в Алтайском крае необходимо резко сокращать. Для этого дела властями края была разработана специальная программа, рассчитанная на долгое время. Речь, в частности, идет об оптимизации расходов на командировки сотрудников и документооборот. Впрочем, по словам представителей педагогического сообщества, уже сейчас их поставили перед фактом: сокращения будут также и по выплатам по стимулирующему фонду. Это уже привело к падению в феврале средней зарплаты учителей на Алтае сразу на 10 %.
Так согласно официальным данным управления по образованию города Барнаула, средняя заработная плата учителей в Барнауле в январе 2015 года снизилась по сравнению с декабрем 2014 года почти на четыре тысячи рублей — с 23 тысячи 706 рублей до 19 тысяч 668 рублей. Спад объясняют разовыми стимулирующими выплатами. В декабре 2014 года, по данным ведомства, стимулирующая часть фонда оплаты труда вместо положенных 20% составила 28,1%. По словам учителей, это только первый шаг по снижению доходов. В школах утверждают, что сокращение фондов оплаты труда лишат учителей стимулирующих надбавок, которые составляют около 10 % от всей заработной платы.
«В нашей школе бюджет снизился на 8%. Оклады учителям сохранены в полном объеме, но сокращены дополнительные выплаты. Нам говорят, что цель оптимизации — экономия фонда для повышения зарплаты учителей. Будем думать об изменении штатного расписания, внеурочных работ и сокращении ряда ставок», — сообщила Sibnet.ru на условиях анонимности директор одной из барнаульских школ.
В комитете по образованию края пока никак официально не комментируют ситуацию, заверяя, что решение об оптимизации не принималось. В ведомстве утверждают, что образовательные учреждения самостоятельно формируют штатное расписание и принимают решения о его оптимизации.
Ситуацией уже заинтересовались в «Общероссийском народном фронте» в Алтайском крае, обещая разобраться о причинах резкого сокращения доходов учителей. «Обращений по поводу того, что зарплата снизилась, достаточно много, поэтому мы заявили свою обеспокоенность. Мы обратились в главное управление по образованию и молодежной политике края с просьбой разобраться в ситуации, но пока не получили ответа», — рассказала Sibnet.ru сопредседатель регионального отделения ОНФ.
Алтайский край традиционно входит в пятерку регионов страны с самой маленькой заработной платой педагогических работников. В 2014 году средняя заработная плата в регионе составила 18 тысяч 723 рубля.
