Работодатели чаще всего делают устные замечания сотрудникам либо применяют системы штрафов, в редких случаях — на людей кричат и пишут докладные, сообщает HeadHunter.
Небольшой процент (6%) выбрали вариант «другое», в числе них такие: «врачей наказывают, если они выписывают дорогие анализы и исследования», «практикуют вычеты из зарплаты», «докладные записки с доносами», «замечания», «крик и ор, унижение», «объяснительные», «публичные унижения и призывы к увольнению», «угрозы увольнения». Лишь 23% работников заявили, что в их компании нет никаких наказаний.
Про штрафы чаще всего говорили сотрудники из сферы производства, ресторанно-гостиничного направления и транспортно-логистической сферы. А среди тех, кто сообщил, что в их компании не приятно наказывать сотрудников, преобладают представители сферы образования, высшего менеджмента и начинающие специалисты без опыта работы.
Среди тех, кто фактически чаще всего получал штрафы, а также вычеты из зарплаты, лишение премии в качестве наказания за плохую работу — сотрудники из ресторанно-гостиничного направления, кадры из сферы производства и сотрудники продаж.
