Главная цель нововведения — добиться более серьезной концентрации работников над поставленными задачами, при этом у них должно оставаться больше времени на личную жизнь, что позитивно влияет на их психологическое состояние, пишет The Independent.
Эксперимент, начатый в шведском отделении компании Toyota, в которой шестичасовой рабочий день был введен еще 13 лет назад, показал эффективность данной меры. Кроме этого, на данный график перешли многие больницы и другие муниципальные учреждения.
«Я считаю, что восьмичасовой рабочий день не так эффективен, как многие думают. Оставаться сфокусированным на какой-то конкретной задаче на протяжении восьми часов — это действительно очень тяжкий труд», — отмечает глава компании Filimundus, которая в настоящее время внедряет новый график.
Отмечается, что весной 2014 года в Гетеборге в рамках эксперимента на шестичасовой рабочий день были также переведены все муниципальные служащие города.
