НАВЕРХ

Названы самые роковые ошибки, стоящие увольнения

Фото с сайта profile.ru

В Новосибирске служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить вам работы. В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение сотрудника, вошли:

· перепалка с начальником,

· поиски новой работы на рабочем месте,

· помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

· доверие коллегам своих планов на будущее,

· появление на работе в нетрезвом виде,

· взятие вины коллеги на себя,

· сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

· неадекватное поведение на корпоративе,

· осваивание бюджетов компании в своих интересах,

· интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 12% работников были уволены по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к печальным последствиям.

"Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, — говорит пресс-секретарь HeadHunter по Сибири Елана Таращук, — оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (29%)".

18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. А вот 11% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, разговоры о начальнике в онлайн-режиме и даже близкие отношения с боссом.

Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли.

Еще по теме
Врач рассказала об опасности мороженого для здоровья
Новосибирский музыкант выпустил первую песню из «космического» альбома
Авиаконструкторы НГТУ испытали новый двигатель для самолетов. ВИДЕО
Жара спадет в Новосибирске
смотреть все
Обсуждение (12)