НАВЕРХ

Омским чиновникам повысят оклады, чтобы избежать взяток

Фото с сайта expert.ru

Чиновникам правительства Омской области увеличивают должностные оклады, чтобы у них, в том числе, не было соблазна брать взятки. Такое объяснение грядущему повышению зарплат госслужащим категорий "специалист" 16 мая дала пресс-служба облправительства.

Восьмого мая был принят указ губернатора Омской области Виктора Назарова "О должностном окладе по младшей должности государственной гражданской службы Омской области "специалист". Документом предусмотрена индексация должностных окладов гражданских служащих с 1 октября 2013 года в размере 114,8% к предыдущему году.

Также увеличение денежного содержания ждет сотрудников, занимающих должности "советник министра Омской области" и "советник губернатора Омской области". Им повысят оклады на те же 114,8%.

В качестве обоснования этих мер правительство привело три причины. Во первых, индексация окладов производится за счет оптимизации структуры и численности работников органов исполнительной власти Омской области. Сокращение составило 23%.

Во-вторых, из-за низких зарплат из областного правительства буквально бегут чиновники. На 1 января количество вакансий составляло 101 штатная единица, в том числе не замещаемые свыше полугода — 21 вакансия и не замещаемые более 1 года — 12 вакансий.

Третьей причиной названа борьба с коррупцией. "Норма по ежегодному увеличению (индексации) размеров окладов денежного содержания предусмотрена федеральным и областным законодательством. Необходимость увеличения оплаты труда предусмотрена, в частности, статьей "О противодействии коррупции" в качестве одного из основных направлений деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции", — отметили в правительстве региона.

Еще по теме
ЦБ предупредил о схеме мошенничества «обман на обмане»
Вандалы разрушили буддийский памятник на Алтае
Восемнадцать детей погибли при стрельбе в школе в Техасе
Телефонные мошенники резко активизировались в России
смотреть все
Обсуждение (27)