Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий житель Новосибирска считает, что бывшим курильщикам просто необходимо выплачивать премии или повышать зарплаты.
Однако 13% из участников опроса уверены, что стимулом для отказа от вредной привычки будет не вознаграждение, а штраф. Более того, в некоторых компаниях (3%) работодатели уже активно применяют эту меру воздействия. А в каждой двадцатой компании просто запрещают курить во время рабочего дня.
"32% новосибирцев уверены, что курящие коллеги менее эффективны, так как у них плохое здоровье, и много времени уходит на перекуры, — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. — Утверждают обратное 16% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Тем не менее, большинство опрошенных (42%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет".
При этом, у каждого второго сотрудника (46%) при приеме на работу интересовались отношением соискателя к курению. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 16% представителей компаний признаются, что в их организации отдают предпочтение некурящему кандидату.
