Согласно российскому производственному календарю, если
праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным
рабочий день. Однако на федеральном уровне может быть принято решение о
переносе на совсем на другой день. Например, так и сделано в 2018-м —
совпадение праздника с календарным выходным 6 января перенесено на 9 марта,
чтобы в марте россияне смогли отдохнуть четыре дня подряд, а 7 января стало выходным 2 мая.
Согласно ТК РФ, накануне нерабочих праздничных дней рабочий
день должен быть сокращен на час, в том числе и у работников с сокращенной
продолжительностью рабочего времени.
Официальных государственных праздников, которые в России
также являются нерабочими днями, немного. Это Новый год и Рождество (новогодние каникулы),
8 марта, 23 февраля, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.
