Средство для нематериальной мотивации отечественных ученых ищут в Институте психологии и педагогики Челябинского университета по заказу Миноборонауки. В основу работы под названием "Разработка программы нематериальной мотивации молодых научно–педагогических работников" легла идея, что даже очень большая зарплата рано или поздно перестанет удовлетворять запросы работника и стимулировать его, в данном случае научную и преподавательскую деятельность. Одними из важнейших факторов, в частности, называются уважение коллег, моральное удовлетворение от проделанной работы, общественное признание заслуг.
Что нужно для счастья молодых ученых и педагогов попытается в течение года выяснить научный коллектив, в составе двенадцати человек, в который вошли доктора наук, кандидаты в доктора наук, аспиранты и студенты. Предполагается, что исследователи не только определят специфику мотивационно-ценностной сферы молодых ученых и преподавателей, но и разработают комплексную программу, которая позволит определять наиболее перспективных сотрудников вузов.
